职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。
怀疑得了职业病该怎么办？
外出打工都希望多赚钱少患病，切莫得上职业病，但假如怀疑自己患上了职业病时，也不能有其他顾虑，应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。
职业病防治法规定劳动者享有哪些权利？
劳动者有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。
职业病防治法规定劳动者主要有哪些义务？
攻防技术一直处于对抗之中，昨天人们迷信的HTTPS加证书尚比较安全可信，明天就不够了，提升人们的安全意识，令其敢怀疑，会辨识，才是以不变应万变的信息安全管理长久之策。
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1.接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4.发现职业病危害事故隐患应及时报告。
劳动者为何应积极参与职业健康检查？
职业健康检查是国家为维护民工等劳动者合法权益而出台的重要规定，从事接触职业病危害因素的劳动者应当积极参与用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为自身健康多份保障。健康检查可以判定民工是否适合从事该工作，从而将职业病危害预防在先；还能及时发现职业病有害因素对健康的早期影响，早诊断、早治疗，必要时调离岗位；体检结果还能作为职业病诊断的一个重要依据。
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“要想人不知，除非己莫为。”企业的经营者最好遵纪守法，建立和遵从适当的员工行为守则，尽量不要记录和传播那些可能会被泄漏的“秘密”。
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